Xia Bin, vicedirettore dell'Ufficio per gli affari umani e sociali del distretto di Nanhu, Jiaxing City, ha conferito la carta
Nella complessa situazione macroeconomica combinata con l'impatto dell'epidemia, l'industria della trasformazione della carne ha inaugurato nuovi cambiamenti e la domanda delle imprese del marchio di ricerca, sviluppo e innovazione, tecnologia e talenti è diventata sempre più importante. La società attribuisce grande importanza al lavoro dei talenti, al talento come prima risorsa per supportare lo sviluppo e aderisce sempre alla scienza e alla tecnologia per ringiovanire il paese, la ricerca e lo sviluppo delle imprese, con una visione a lungo termine, nella forza del prodotto, nella forza di ricerca e nello sviluppo e altri aspetti di investimenti profondi continui. Attraverso molti scambi con Jiaxing Municipal (District) Human Resources and Social Security Bureau e altri dipartimenti pertinenti, la società e la Shanghai Jiao Tong University hanno introdotto Sun Qi, un membro post -dottorato della School of Management of Shanghai Jiao Tong University, sotto forma di formazione congiunta basata sulla modalità di ricerca e sviluppo delle stazioni.
I talenti post-dottorato sono buoni rappresentanti di giovani talenti innovativi di alto livello. Svolgono un ruolo importante nella risoluzione dei problemi tecnici del "collo di bottiglia", promuovendo il progresso scientifico e tecnologico e lo sviluppo economico e sociale e fornendo un forte talento e supporto intellettuale per lo sviluppo tecnologico di alta qualità delle imprese. Le imprese e le università coltivano congiuntamente, effettuano la produzione di produzione, università e ricerca, nell'implementazione di progetti di sviluppo tecnologico, innovazione scientifica e tecnologica completa, trasformazione di risultati scientifici e tecnologici e creano significativi benefici sociali ed economici.
Negli ultimi anni, la workstation post -dottorato di Zhejiang serve da vicino la situazione generale dello sviluppo economico e sociale di tutta la provincia. Concentrandosi sul lavoro post -dottorato aziendale, insiste sulla combinazione di formazione, introduzione e utilizzo, combinazione di produzione, istruzione e ricerca e sulla combinazione di progetti di talenti e mercato tecnologico. Supportando i giovani insegnanti a lavorare come borsisti post -dottorato nelle imprese, la workstation post -dottorato provinciale implementa la "1a stazione, quindi concede la licenza". Programmi come le sovvenzioni speciali per gli studenti post-dottorato hanno svolto un ruolo importante nella formazione dei giovani talenti innovativi e nella promozione dell'innovazione tecnologica nelle imprese.
La workstation post-dottorato effettua la ricerca scientifica e l'innovazione tecnologica che lavorano a stretto contatto attorno alla tecnologia di lavorazione della carne e alla tecnologia intelligente legata alle attrezzature, allevando costantemente, coltivando e costruendo la forte competitività principale dell'impresa ed esplorando la modalità di cooperazione unica della workstation post-dottorato. Sulla base di un funzionamento flessibile, crea una buona condizione per lo sviluppo della capacità di innovazione post-dottorato e la trasformazione dei risultati della ricerca in produttività reale.
Inoltre, l'Istituto di ricerca provinciale dell'azienda sarà formalmente istituito all'inizio del 2022, con l'obiettivo di migliorare l'innovazione complessiva e la capacità di ricerca dell'azienda, accelerare la trasformazione dei risultati della ricerca scientifica e aumentare lo sviluppo ad alta velocità del settore. L'istituzione della workstation post -dottorato provinciale e l'istituzione dell'Istituto di ricerca sull'impresa provinciale significano che il lavoro di ricerca scientifica e innovazione dell'azienda è entrata in una nuova fase di sviluppo.
