Xia Bin, vicedirettore dell'Ufficio per gli affari umani e sociali del distretto di Nanhu, città di Jiaxing, ha conferito la tessera
Nella complessa situazione macroeconomica combinata con l’impatto dell’epidemia, l’industria della lavorazione della carne ha inaugurato nuovi cambiamenti e la domanda di ricerca, sviluppo e innovazione, tecnologia e talenti da parte delle imprese di marca è diventata sempre più importante. L'azienda attribuisce grande importanza al lavoro dei talenti, al talento come prima risorsa per sostenere lo sviluppo, e aderisce sempre alla scienza e alla tecnologia per ringiovanire il paese, la ricerca e lo sviluppo delle imprese, con una visione a lungo termine, nella forza prodotto, nella forza di ricerca e sviluppo e in altri aspetti di continui investimenti profondi. Attraverso numerosi scambi con l'Ufficio per le risorse umane e la sicurezza sociale del comune di Jiaxing (distretto) e altri dipartimenti pertinenti, l'azienda e l'Università Jiao Tong di Shanghai hanno presentato Sun Qi, un ricercatore post-dottorato della School of Management dell'Università Jiao Tong di Shanghai, sotto forma di formazione congiunta basata sulla modalità di ricerca e sviluppo della stazione.
I talenti post-dottorato sono buoni rappresentanti di giovani talenti innovativi di alto livello. Svolgono un ruolo importante nel risolvere i problemi tecnici del "collo di bottiglia", promuovendo il progresso scientifico e tecnologico e lo sviluppo economico e sociale e fornendo un forte talento e supporto intellettuale per lo sviluppo tecnologico di alta qualità delle imprese. Le imprese e le università coltivano congiuntamente, svolgono la modalità di produzione, università e ricerca, nell'attuazione di progetti di sviluppo tecnologico, completano l'innovazione scientifica e tecnologica, la trasformazione dei risultati scientifici e tecnologici e creano significativi benefici sociali ed economici.
Negli ultimi anni, la postazione di lavoro post-dottorato di Zhejiang è al servizio della situazione generale dello sviluppo economico e sociale dell'intera provincia. Concentrandosi sul lavoro post-dottorato aziendale, insiste sulla combinazione di formazione, introduzione e utilizzo, sulla combinazione di produzione, istruzione e ricerca e sulla combinazione di progetti di talento e mercato tecnologico. Sostenendo i giovani insegnanti a lavorare come borsisti post-dottorato nelle imprese, la postazione post-dottorato provinciale implementa la "1a stazione, poi concedere la licenza". Programmi come borse di studio speciali per studenti post-dottorato hanno svolto un ruolo importante nella formazione di giovani talenti innovativi e nella promozione dell'innovazione tecnologica nelle imprese.
La postazione di lavoro post-dottorato svolge attività di ricerca scientifica e innovazione tecnologica strettamente attorno alla tecnologia di lavorazione della carne e alla tecnologia correlata alle apparecchiature intelligenti, allevando, coltivando e costruendo costantemente la forte competitività di base dell'impresa ed esplorando la modalità di cooperazione unica della postazione di lavoro post-dottorato. Basato su un funzionamento flessibile, crea una buona condizione per lo sviluppo della capacità di innovazione post-dottorato e la trasformazione dei risultati della ricerca in produttività reale.
Inoltre, all'inizio del 2022 sarà formalmente istituito l'Istituto provinciale di ricerca aziendale dell'azienda, con l'obiettivo di migliorare la capacità complessiva di innovazione e ricerca dell'azienda, accelerare la trasformazione dei risultati della ricerca scientifica e stimolare lo sviluppo ad alta velocità del settore. L'istituzione della postazione di lavoro post-dottorato provinciale e l'istituzione dell'Istituto provinciale di ricerca per le imprese significano che il lavoro di ricerca scientifica e innovazione dell'azienda è entrato in una nuova fase di sviluppo.
